Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İki Dilli İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İki dilli İK Müdürü olarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve şirket politikalarını uygulamak gibi çeşitli görevleri içerir. İdeal aday, hem Türkçe hem de İngilizce dillerinde akıcı olmalı ve farklı kültürel ortamlarda etkili iletişim kurabilmelidir. İK stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında deneyimli, çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik yenilikçi çözümler üretebilen bir lider arıyoruz. Ayrıca, iş kanunları ve düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve bu bilgileri günlük operasyonlara entegre edebilmelidir. Bu rol, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak ve çalışanlarımızın profesyonel gelişimini destekleyecek bir liderlik pozisyonudur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İşe alım süreçlerini koordine etmek.
- Şirket politikalarını uygulamak ve güncellemek.
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını organize etmek.
- Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.
- İK stratejilerini geliştirmek ve uygulamak.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için çözümler üretmek.
- İş kanunları ve düzenlemelerine uyumu sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Türkçe ve İngilizce dillerinde akıcılık.
- İK yönetiminde en az 5 yıl deneyim.
- Liderlik ve iletişim becerileri.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi.
- Çeşitli kültürel ortamlarda çalışma deneyimi.
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Yenilikçi ve proaktif yaklaşım.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- İki dilli bir ortamda nasıl etkili iletişim kuruyorsunuz?
- İşe alım süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında nasıl güncel kalıyorsunuz?
